 |
售價:221  |
| 搜尋參考資料: 1.部屬令你傷腦筋?其實他們也覺得委屈!主管都該了解的部 ... www.managertoday.com.tw/articles/view/52445Translate this page 部屬令你傷腦筋?其實他們也覺得委屈!主管都該了解的部屬真心話... 溝通技巧; 團隊管理; 人才管理; 2016-04-29 13:22 整理 ... 書名:最會賺錢的窮人!:沒關係啊連父母都不看好的『人生失敗組』,從借錢人生到28歲賺千萬、30歲資產上億的真實告白! 書名:好主管,要壞到骨子裡:跨國企業副總裁的另類帶人學,讓你輕鬆搞定部屬,創造高效團隊,語言:繁體中文,isbn ... |
詳細資料ISBN:9789869288033 叢書系列:IDEAMAN 規格:平裝 / 192頁 / 25K正 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地:台灣 內容簡介面試超過3,000人、指導超過1,000人部屬的主管專家, 教你如何面對職場小白慣有惡習, 進而帶出好幫手,自己不再累個半死做牛做馬! 遲到、頂嘴、愛說藉口、逃避問題、會議中不發言...... 再難搞、令人頭痛的下屬都能改造! 事出必有因,透過不同案例探討下屬真實心聲,提出具體解決對策,是最強主管溝通‧管理術! 理解下屬心聲+切中要點的溝通方式, 再難搞的下屬也能做好、做到位! ‧總是改不了遲到的習慣! 「如果再繼續遲到,就要請你去跟人事部談話了。」 果斷讓下屬知道「最差的情況」 ‧這不是我的工作! 「我認為這件工作只有擅長的你最適任,要不要試試看?」 讓下屬知道「我正在評估你的能力」 ‧無法遵守最後期限! 「先交出我要的那份報告!」 明確說出優先順序 ‧太多抱怨! 「我瞭解你的想法,不過我的看法有點不一樣。」 認同也要有所節制,坦率說出主管自己的想法 ‧請幫我加薪! 「你是對工作不滿意吧。如果改善的話,最後薪水一定會有所調整的。」 接受、提出、激勵 至今接觸過的商業人士多達20,000人,參與過3,000人以上面試,總計指導下屬超過1,000人,領導經驗豐富的「主管專家」,告訴你「話說對了」,天底下沒有搞不定的部屬!實用推薦 王介安 廣播人‧〈GAS口語魅力培訓〉創辦人連桂慧 卡內基訓練 蘇杭區域總經理謝文憲 商周與《蘋果日報》職場專欄作家(按姓氏筆劃序) |
再難搞的下屬都能帶!從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧該商品熱烈銷售中 避免向隅,欲購從速Zera也嘗試積極推荐,並介紹我該商品優缺點。網友也都知道在定價和網路售價會有一定的差距,再難搞的下屬都能帶!從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧也有些網路上部落客的評價也值得我們參考.除了再難搞的下屬都能帶!從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧 相關商品及價格也一並整理成資料,提供給大家參考 |
網路購物EC是擋不住的趨勢,可以方便比價只要用功通常都能買到相對便宜的商品!google找一下有些人再熱烈討論再難搞的下屬都能帶!從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧.還有去各大拍賣網站RUTEN露天、YAHOO拍賣收集商品資料!到實際到銷售的EC去看,價格就有機會再便宜一些!Zera是我的好朋友,為人正直又有愛心;Zera他只會推荐好東西! |
#熱銷商品#
|
資料來源:博客來